Bezrobocie to niemożność znalezienia pracy zarobkowej przez ludzi w wieku produkcyjnym, zdolnych i chętnych do pracy oraz aktywnie jej poszukujących. Bezrobotni stanowią więc część ludności w wieku produkcyjnym. Rozmiary bezrobocia zależą od trzech czynników:

- Współczynnika aktywności zawodowej,

- liczy ludności w wieku produkcyjnym,

- rozmiarów zatrudnienia.

Opisują i analizując sytuację na rynku pracy używa się najczęściej wielkości zwanej stopą bezrobocia. Jest to wyrażony w procentach stosunek liczby bezrobotnych do zasobów siły roboczej. Na podstawie tego wskaźnika wiadomo jaka część zasobów pracy stanowią bezrobotni.

 


Aby być uznanym za bezrobotnego trzeba spełniać trzy warunki:

  1. Aktywnie poszukiwać pracę,
  2. pozostawać bez pracy,
  3. być zdolnym do pracy.

 

W Polsce za bezrobotnego uważa się osobę zdolną do pracy i gotową do jej podjęcia w ramach stosunku pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy pozostającą be pracy i nie uczącą się w szkole z wyjątkiem szkół wieczorowych i zaocznych o ile podjęła naukę w szkole wieczorowej lub zaocznej w okresie zatrudnienia jeżeli:

  • Kobieta nie ukończyła 60 lat, natomiast mężczyzna 65 lat
  • ukończyła 18 lat
  • nie nabyła prawa do emerytury
  • nie prowadzi pozarolniczej działalności gospodarczej lub nie podlega ubezpieczeniu społecznemu z tytułu innej działalności
  • będąc osobą niepełnosprawną może podjąć pracę co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy , jeżeli jest to uzasadnione sytuacją zdrowotną.
  • osoba ta ani jej współmałżonek nie jest właścicielem lub posiadaczem gospodarstwa rolnego.

 


Rodzaje bezrobocia.

  • Bezrobocie frykcyjne ( przejściowe),
  • bezrobocie strukturalne,
  • bezrobocie globalne,
  • bezrobocie przymusowe,
  • bezrobocie dobrowolne,
  • bezrobocie cykliczne,
  • bezrobocie jawne,
  • bezrobocie ukryte ( utajnione).

 

Wyróżnia się wiele różnych przyczyn występowania bezrobocia, gdyż jest to zjawisko bardzo złożone. Najpopularniejsze z nich to :

  • Brak równowagi między kierunkami kształcenia uczelni i szkół wyższych, a zapotrzebowaniem na określone zawody na rynku pracy,
  • automatyzacja- zastępowanie siły roboczej nowoczesnymi maszynami,
  • nie dostosowanie struktury podaży do popytu pracy zgłaszanego przez pracodawców,
  • restrukturyzacja, a co za tym idzie likwidacja niektórych działalności gospodarczych,
  • całkowity spadek lub ograniczenie produkcji określonych towarów bądź wykonywania usług  powodu braku zainteresowania ze strony konsumentów,
  • zbyt duże obciążenia fiskalne przedsiębiorców,
  • brak rozwoju gospodarczego w poszczególnych regionach kraju,
  • likwidacja małych i średnich przedsiębiorstw, a szczególności przedsiębiorstw rodzinnych,
  • zmiana siedziby firmy- przenoszenie się do innych miast województw itp,
  • złe promowanie wolnych miejsc pracy przez instytucje pośrednictwa pracy,
  • brak mobilności i dyspozycyjności pracodawców oraz osób bezrobotnych,
  • brak chęci do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników oraz osób bezrobotnych,
  • brak chęci do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników,
  • nie umiejętność dostosowania się podmiotów gospodarczych do nowych zasad gospodarowania,
  • brak wystarczających środków finansowych do przeciwdziałania bezrobociu,
  • często niekorzystne zachowania związków zawodowych.